Inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Linee guida per l’inserimento nei contratti pubblici

Con il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le pari opportunità, 7 dicembre 2021, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n° 309 del 30 dicembre 2021, sono adottate le linee guida “volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC“, contenute nell’ allegato 1 al DPCM.

L’articolo 47 del decreto-legge 31 maggio 2021, n.77, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 luglio 2021, n.108, contiene disposizioni volte a favorire le pari opportunità di genere e generazionali, nonche’ l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in relazione alle procedure afferenti alla stipulazione di contratti pubblici finanziati, in tutto o in parte, con le risorse previste dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e dal Piano nazionale per gli investimenti complementari (PNC). Il comma 8 dell’articolo 47 “affida a specifiche linee guida la definizione di orientamenti in ordine alle modalità e ai criteri applicativi delle disposizioni di cui allo stesso articolo, con l’indicazione di misure premiali e modelli di clausole da inserire nei bandi di gara differenziati per settore, tipologia e natura del contratto o del progetto“.

La prima attuazione delle linee guida ne permetterà possibili affinamenti.